7 वें वेतन आयोग की रिपोर्ट, लोक सभा में उठाए गए कुछ प्रश्न।

7 वें वेतन आयोग की रिपोर्ट, लोक सभा में उठाए गए कुछ प्रश्न

भारत सरकार 
वित्त मत्रांलय 
लोक सभा 
स्पष्ट प्रश्न नहीं: 568 
उत्तर दिया गया: 06.04.2018 
वेतन आयोग की रिपोर्ट 
जोस के। मणि 
क्या मंत्री होगा?

वित्त के लिए यह बताने की कृपा है: -

(ए) क्या लगातार वेतन आयोग की रिपोर्ट सरकार के वित्तीय / सरकारी खजाने पर मजदूरी बढ़ाने के लिए आंशिक रूप से अपनी सिफारिशों को स्वीकार कर रही है और यदि हां, तो इसके विवरण;

(बी) क्या अंतिम वेतन आयोग ने योग्य कर्मचारियों को उत्पादकता से जुड़ी वेतन वृद्धि का सुझाव दिया है ताकि औसत या औसत दर्जे का प्रदर्शन समाप्त हो सके और यदि हां, तो इसके विवरण;

(ग) क्या वेतन आयोग की सिफारिशों से उत्पन्न मजदूरी में इस तरह के आवधिक वृद्धि राज्य सरकार / सार्वजनिक उपयोगिता कर्मचारियों की इसी तरह की मांगों को पहले से तंग राज्य वित्त पर बोझ लगा रही है और यदि हां, तो इसके विवरण; तथा

(डी) क्या सरकार वेतन आयोग के गठन के बजाय भविष्य में केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनरों के वेतन और भत्ते को बढ़ाने के लिए एक विकल्प पर विचार कर रही है और यदि हां, तो इसका विवरण क्या है?

उत्तर 
वित्त मंत्रालय में राज्य मंत्री 
(श्री पी। राधाकृष्ण)

एक वक्तव्य सदन की मेज पर रखी गई है

लोक सभा के साथ संलग्न वक्तव्य, वेतन आयोग की रिपोर्ट के संबंध में श्री जोस के। मणी द्वारा उठाए गए प्रश्न संख्या 568 दिनांक 06.04.2018

(ए) केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों का आर्थिक प्रभाव, जैसा कि सरकार द्वारा स्वीकार किया जाता है, आम तौर पर शुरुआती वर्ष में और अधिक स्पष्ट होता है और धीरे-धीरे यह आर्थिक रूप से बढ़ता जाता है क्योंकि अर्थव्यवस्था में वृद्धि होती है और वित्तीय स्थान बढ़ जाता है। अंतिम केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू करते समय, अर्थात् सातवीं केन्द्रीय वेतन आयोग, सरकार ने दो वित्तीय वर्षों में इसके कार्यान्वयन को कंपकंपी। जबकि 01.01.2016 से प्रभावी वेतन और पेंशन की सिफारिशों को लागू किया गया था, समिति द्वारा परीक्षा के बाद 01.07.2017 से भत्ते के संबंध में सिफारिशें लागू की गई हैं। इसने सिफारिशों के वित्तीय प्रभाव को नियंत्रित किया है। इसके अलावा, पिछले 6 वें वेतन आयोग के विपरीत, जिसमें बकाए के कारण पर्याप्त प्रभाव पड़ता है, वर्ष 2016-17 में 7 वीं केंद्रीय वेतन आयोग के वर्तमान अवसर पर संशोधित वेतन और पेंशन के बकाए के तत्वों के कारण केवल संबंधित है 2015-16 के पिछले वित्तीय वर्ष के 2 महीने

(बी) अपनी रिपोर्ट के पैरा 5.1.46 में सातवां केंद्रीय वेतन आयोग उन कर्मचारियों के मामले में वार्षिक वृद्धि को रोकते हुए प्रस्तावित किया गया है जो संशोधित आश्वासित कैरियर प्रगति (एमएसीपी) या पहले के भीतर नियमित प्रचार के लिए बेंचमार्क को पूरा करने में सक्षम नहीं हैं। उनकी सेवा के 20 साल

(सी) राज्य सरकारों के कर्मचारियों की सेवा शर्तों संबंधित राज्य सरकारों के विशेष डोमेन के भीतर आती हैं जो केंद्रीय सरकार से संघीय स्वतंत्र हैं। इसलिए, संबंधित राज्य सरकारों को इस मामले में स्वतंत्र रूप से विचार करना होगा।

(डी) ऐसा कोई प्रस्ताव सरकार के विचाराधीन नहीं है।

लोकसभा